Você já se perguntou qual é o piso salarial de um Supervisor de Vendas? Essa é uma dúvida comum entre aqueles que buscam ingressar nessa carreira ou que desejam entender melhor a remuneração desse profissional. Além disso, questões como o salário do Supervisor Comercial, a comissão de um Supervisor de Vendas e as responsabilidades desse cargo também costumam surgir. Neste artigo, vamos abordar essas e outras perguntas frequentes sobre a função de Supervisor de Vendas, fornecendo informações úteis e esclarecedoras.
Ao longo deste texto, vamos explorar diversos aspectos relacionados ao salário de um Supervisor de Vendas, incluindo o piso salarial de um gerente de vendas, o salário de um Supervisor de Loja e o salário de um Supervisor de Supermercado. Além disso, vamos discutir as diferenças entre um supervisor de vendas e um supervisor comercial, as responsabilidades desse cargo e quais são os requisitos para se tornar um Supervisor de Vendas. Continue lendo para descobrir mais detalhes sobre essa profissão e suas possibilidades de remuneração.
Qual o piso salarial do Supervisor de Vendas?
A média salarial do cargo de Supervisor De Vendas (Brasil) é de R$ 5.500 por mês. A remuneração variável do cargo de Supervisor De Vendas nessa localização (Brasil) é de R$ 1.500, variando entre R$ 417 e R$ 4.000.
Qual salário do Supervisor comercial?
Hoje quem trabalha como Supervisor Comercial ganha em média um salário de R$ 3.747,00.
Qual a comissão de um Supervisor de Vendas?
De modo geral, o percentual da comissão pode variar entre 2,5% e 10%. Um produto com ticket médio mais alto, com maior margem de lucro e com um tempo maior de negociação pode ter uma porcentagem mais alta.
O que faz cargo Supervisor de vendas?
Supervisiona as equipes de vendas, acompanha os pedidos dos clientes e identifica suas necessidades, para definir a melhor forma de atendimento. Acompanha negociação de preços e prazos de entrega e estabelece metas para cumprimento dos objetivos da área comercial.
Qual é o piso salarial de um gerente de vendas?
A remuneração variável do cargo de Gerente Comercial nessa localização (Brasil) é de R$ 2.083, variando entre R$ 1.083 e R$ 4.583.
Qual é o salário de um Supervisor de loja?
No cargo de Supervisor de Loja se inicia ganhando R$ 1.806,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 3.010,00. A média salarial para Supervisor de Loja no Brasil é de R$ 2.186,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração.
Qual é o salário de um Supervisor de supermercado?
No cargo de Supervisor de Mercado se inicia ganhando R$ 3.252,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 5.015,00. A média salarial para Supervisor de Mercado no Brasil é de R$ 4.028,00.
Qual é o salário de um coordenador de vendas?
No cargo de Coordenador Nacional de Vendas se inicia ganhando R$ 5.601,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 10.251,00. A média salarial para Coordenador Nacional de Vendas no Brasil é de R$ 8.000,00.
Quanto ganha um Supervisor de vendas da Coca-cola?
A faixa salarial estimada do cargo de Supervisor na empresa Coca-Cola FEMSA é de R$ 4 mil a R$ 5 mil por mês. Ela inclui o salário base e a remuneração variável. O salário base médio do cargo de Supervisor na empresa Coca-Cola FEMSA é de R$ 4 mil por mês.
Qual o salário de um supervisor da Heineken?
Salário mensal de Supervisor da empresa The HEINEKEN Company A remuneração variável média é de R$ 5 mil por mês, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas. Como esse cálculo é feito? Como lhe parece a faixa de salário base médio de R$ 4 mil-R$ 6 mil/mês?
O que fazer para ser um supervisor de vendas?
Ser um bom supervisor de vendas envolve liderança inspiradora, foco no desenvolvimento da equipe, profundo conhecimento do produto e do mercado, promoção de uma cultura de feedbacks e alinhamento claro de expectativas. Ser um exemplo positivo e adotar práticas éticas também são fundamentais para ter sucesso.
Qual a rotina de um supervisor de vendas?
No dia a dia, o supervisor de vendas realiza uma série de tarefas. Ele define metas de vendas, estabelece estratégias para alcançá-las e acompanha de perto o desempenho dos vendedores, fornecendo feedback e orientação.
Qual o salário de um supervisor comercial?
No cargo de Supervisor Comercial de Vendas se inicia ganhando R$ 3.010,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 6.222,00. A média salarial para Supervisor Comercial de Vendas no Brasil é de R$ 4.071,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração de Empresas.
Qual a diferença entre supervisor de vendas e supervisor comercial?
O gestor comercial, por exemplo, se responsabiliza por definir estratégias, planejamentos e ações para determinados momentos de uma empresa, por ter uma visão mais ampla do processo e do mercado. Já um gestor de vendas é incumbido de gerir a equipe de vendas na execução da estratégia definida.
Qual é o piso salarial de Vendedor?
Quanto é o salário de um Vendedor ? O salário médio de um vendedor do comércio varejista é de R$ 1.362,74, de acordo com uma pesquisa do site Salario.com.br. O piso salarial é cerca de R$ 1.243,76 e o teto está por volta de R$ 2.180,68.
Qual o piso do Gerente de loja?
A média salarial do cargo de Gerente De Loja (Brasil) é de R$ 4.757 por mês. A remuneração variável do cargo de Gerente De Loja nessa localização (Brasil) é de R$ 1.000, variando entre R$ 408 e R$ 2.073.
Qual o piso salarial de um executivo de Vendas?
No cargo de Executivo de Vendas se inicia ganhando R$ 2.794,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 6.201,00. A média salarial para Executivo de Vendas no Brasil é de R$ 4.261,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração.
Qual o salário mínimo de um Supervisor?
Hoje quem trabalha como Supervisor Geral ganha em média um salário de R$ 2.602,00.
Qual o valor do salário do Supervisor?
A média salarial do cargo de Supervisor (Brasil) é de R$ 5.151 por mês. A remuneração variável do cargo de Supervisor nessa localização (Brasil) é de R$ 667, variando entre R$ 208 e R$ 1.633.
Qual é a função de um Supervisor comercial?
Um supervisor comercial é a pessoa que fica responsável por supervisionar as atividades comerciais. Seu papel é controlar, orientar e executar tarefas que assegurem a concretização das atividades comerciais, prezando para que estejam de acordo com o planejamento e a política previamente estabelecida pela empresa.