Trabalhar até tarde da noite pode gerar dúvidas sobre os direitos do trabalhador, especialmente quando se trata do adicional noturno. Muitas pessoas se questionam se quem trabalha até as 23 horas tem direito a esse benefício e como ele funciona. Neste artigo, vamos abordar algumas das perguntas mais comuns sobre o assunto e fornecer respostas úteis para esclarecer essas questões.
Uma das principais dúvidas que surgem é se o trabalhador que encerra suas atividades às 23 horas tem direito ao adicional noturno. Além disso, muitos se perguntam qual é o valor desse adicional e como ele é calculado. Outro questionamento comum é sobre a necessidade de registro do horário de trabalho para garantir o recebimento correto desse benefício. Neste artigo, vamos abordar essas e outras questões relacionadas ao adicional noturno, oferecendo informações claras e precisas para orientar os trabalhadores nessa situação.
Quem não tem direito ao adicional noturno?
O trabalho noturno é expressamente proibido para pessoas com menos de 18 anos. Além disso, profissionais que exercem cargos de confiança, também não têm direito à compensação do adicional noturno.
Quando começa a hora extra noturna?
O adicional noturno é uma forma de compensação dada aos colaboradores devido à carga horária em um horário que foge do horário convencional. Esse adicional é pago aos trabalhadores que atuam das 22h às 5h da manhã do dia seguinte.
Quem trabalha até as 22h tem adicional noturno?
O adicional noturno é um benefício garantido aos colaboradores que trabalham no período da noite (geralmente, entre as 22h e 5h). Regulamentado pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), seu valor pode chegar a 20% da hora trabalhada e é calculado sobre o salário base do empregado.
É permitido trabalhar 24 horas por dia?
SIM! A submissão de um empregado à escala de trabalho de 24 horas por 24 de descanso infringe a regra prevista no inciso XV do art. 7º da Constituição da República Federativa do Brasil, bem como no artigo 66 da Consolidação das Leis do Trabalho.
Sou obrigada a pagar adicional noturno?
O adicional noturno deve ser pago tanto nas jornadas normais quanto nas horas extras noturnas. Quando houver horas mistas (se iniciam em período diurno e vão até o período noturno), o adicional deve ser pago apenas sobre as horas que se trabalha à noite.
Qual o valor de 1 hora de adicional noturno?
Ou seja, para calcular o adicional noturno, deve-se saber qual é o valor pago pela hora de trabalho e acrescentar os 20%. Por exemplo, um colaborador de uma empresa que ganha, por hora trabalhada, R$30, sua hora trabalhada em período noturno deve ser de R$36. Então, fica assim: R$30 x 20% = R$6.
Qual o valor da hora noturna?
Ele representa um acréscimo de pelo menos 20% sobre o valor da hora diurna. O valor do adicional noturno pode ser alterado positivamente por meio de um acordo ou convenção coletiva. Esse adicional deve ser discriminado na folha de pagamento dos funcionários, separado de outros benefícios.
Como deve ser paga a hora extra noturna?
1º passo: o valor da hora normal de trabalho será de 1.320 dividido por 220: R$ 6. 2° passo: pelo acréscimo mínimo, o trabalho noturno para ela terá remuneração 20% maior. Assim, a hora noturna custará R$ 7,20 (R$ 6 + adicional de R$ 1,20). 3° passo: a hora extra noturna será o valor da hora noturna aumentado de 50%.
O que diz a lei sobre adicional noturno?
O que a CLT fala sobre adicional noturno O artigo que trata sobre adicional noturno na CLT é o 73. Ele traz que, “salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20%, pelo menos, sobre a hora diurna”.
Quem entra às 4 da manhã tem direito a adicional noturno?
Súmula 60 do TST -Trabalho noturno que se prorroga pelo período diurno gera direito a adicional . – As empresas pagam adicional noturno só até as 5 horas da manhã, e você tem que receber até o fim do trabalho, seja as 6 horas da manhã as 7h (nas escalas 19h as 7h).
Quem trabalha 24 por 48 tem direito a adicional noturno?
A CLT garante que qualquer jornada de trabalho que aconteça entre as 22h até as 5h deve considerar o pagamento do adicional noturno.
Qual o limite de horas que pode trabalhar por dia?
A jornada de trabalho é o tempo diário em que o funcionário fica disponível para a empresa. Isso está definido no Direito do Trabalho. De acordo com a Constituição Federal, no seu artigo 7º, a jornada padrão é de 8 horas por dia e 44 horas por semana. Esse é o máximo de horas permitido para o trabalho regular.
É permitido trabalhar 11h por dia?
Conclusão. Um trabalhador pode exercer a carga horária de 10 horas por dia. No entanto, a empresa precisa ter em mente que apenas oito horas são calculadas como jornada de trabalho fixa e as duas horas restantes são consideradas como hora extra.
Quem trabalha 24 por 72 tem direito a adicional noturno?
Portanto, a hora noturna reduzida aplica-se a todos os trabalhadores, inclusive aos que laboram em regime de escala de 12×36 e 24×72 horas. O pagamento do adicional noturno é devido, observando-se as horas prorrogadas para além das cinco da manhã, ou seja, pelo período trabalhado entre 22h e 7h (art.
Como calcular o valor de um plantão de 24 horas?
Por exemplo, em uma jornada de 24 horas por semana, divide-se o salário-base por 120. O resultado é o valor da hora. Assim, a hora extra deve ser esse resultado vezes 2. Dessa forma, o cálculo do valor do plantão deve levar em conta a jornada contratada.
Quem trabalha 12 horas à noite tem direito a quanto tempo de descanso?
Na jornada 12×36, como o próprio nome já diz, o colaborador realiza um expediente de 12 horas, e possui direito a descanso nas 36 horas subsequentes ao seu período trabalhado. Dentro desse período trabalhado o colaborador ainda possui direito a um intervalo para refeição ou descanso de no mínimo 1 hora.
Quem trabalha 12×36 A noite recebe adicional noturno?
Assim, se um trabalhador 12×36 recebe um salário mensal de R$ 3.000 atuando durante seis horas no período noturno, o cálculo do adicional noturno ficaria assim: Valor da hora normal de trabalho: R$ 3.000 / 220 = R$ 13,64. Valor do adicional noturno: R$ 13,64 x 20% = R$ 2,73 (valor do adicional por hora).
Quem não paga adicional noturno?
O trabalho noturno é expressamente proibido para pessoas com menos de 18 anos. Além disso, profissionais que exercem cargos de confiança, também não têm direito à compensação do adicional noturno.
Qual é a carga horária para quem trabalha à noite?
Desse modo, se o trabalhador laborar por todo o período noturno, sua jornada de trabalho real estará limitada a 7 horas, que é o valor resultante do cálculo 52 minutos e 30 segundos multiplicada pelas 8 horas de jornada. O tempo excedente deverá ser remunerado como hora extra.
Quanto custa 3 horas de adicional noturno?
O valor do adicional noturno é de pelo menos 20% sobre a hora diurna.
Quanto vale 4 horas de adicional noturno?
Como já dito, o adicional noturno consiste em um acréscimo de 20% sobre a hora trabalhada. Para calculá-lo, é necessário saber o valor que você ganha por hora. Por exemplo, se você ganha um salário mensal de R$ 2000,00 por uma jornada de trabalho de 160 horas mensais, o valor da sua hora trabalhada é de R$ 12,50.
Como se faz o cálculo do adicional noturno?
De forma resumida, o valor do adicional noturno é considerado dentro do intervalo de trabalho que ocorre das 22h às 5h, onde é garantido aos trabalhadores um acréscimo de, pelo menos, 20% sobre o valor da hora normal de trabalho.
Quando é hora extra 100%?
A depender da escala de trabalho a configuração da hora extra muda. No entanto, a hora extra do feriado e do final de semana, sábado e domingo, vale o dobro, ou seja, 100% da hora normal de trabalho.
O que diz a lei trabalhista sobre horas extras?
A legislação trabalhista brasileira permite que os empregados prestem até duas horas a mais de trabalho por dia mediante acordo individual, convenção ou acordo coletivo. Essas horas além da jornada devem ser pagas com adicional de pelo menos 50% do valor da hora normal ou compensadas por meio de banco de horas.
O que diz o artigo 134 da CLT?
134. As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito. § 1º Somente em casos excepcionais serão as férias concedidas em dois períodos, um dos quais não poderá ser inferior a 10 (dez) dias corridos.
Quanto dá 20 horas de adicional noturno?
Vamos supor que o colaborador tenha trabalhado 20 horas noturnas. Multiplique, portanto, o valor do adicional noturno por essas horas: 20 x R$ 3,20 = R$ 64.
O que diz a CLT sobre o trabalho noturno?
Segundo o artigo 73 da CLT, a jornada de trabalho noturno é aquela realizada entre às 22h de um dia e às 5h da manhã do dia seguinte, em áreas urbanas. Já para trabalhadores rurais, a legislação determina que o trabalho noturno está compreendido entre 21h e 5h em lavouras e entre 20h e 4h na atividade pecuária.
Quem tem direito a hora reduzida noturna?
Esse direito, garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), se aplica a todos os trabalhadores que realizam suas jornadas entre as 22h e 5h. Ela tem esse nome devido a sua contagem diferenciada em relação às horas normais e tem regras específicas.
Quem trabalha até 22 20 tem adicional noturno?
A legislação trabalhista brasileira define que o período noturno inicia-se às 22h e termina às 5h. Dessa forma, quem trabalha até as 22h ainda está dentro do horário considerado diurno. Portanto, não há previsão legal para o pagamento de adicional noturno para esses profissionais.
Quanto dá 25 horas de adicional noturno?
O adicional noturno equivale a 20% do valor da hora trabalhada, segundo as diretrizes do Ministério da Economia. Ou seja, para calcular o valor do adicional no período noturno, deve-se saber qual é o valor pago pela hora de trabalho e acrescentar os 20%.